Le groupe RAGT

Nos engagements

Responsabilité Sociétale des Entreprises

Le Groupe RAGT publie chaque année sa Déclaration de Performance Extra Financière présentant sa contribution pour le développement du monde agricole durable.

Conscients des enjeux sociaux, environnementaux et sociétaux, inhérents à notre modèle d’affaires, le Groupe s’engage sur la formalisation de notre démarche RSE, et place cette démarche au cœur de sa mission et de ses engagements. Les entreprises sont les véritables acteurs du développement durable, et ce sont elles qui assurément en parlent le mieux en s’appuyant sur ce qu’elles font concrètement.

 

Visionnez la déclaration de performance 2019/2020  :

DPEF 2019/2020

Consultez les anciennes versions de la Déclaration de Performance Extra – Financière :

DPEF 2018/2019

 La démarche RSE 2019/2020 en vidéo :

Depuis deux ans, le Groupe RAGT formalise sa démarche RSE, au travers de la publication, chaque année, sur son site internet, de sa Déclaration de Performance Extra – Financière.

Pour en savoir plus sur notre politique RSE, nos engagements, et nos actions concrètes en faveur du développement durable, regardez notre vidéo explicative (exercice 2019/2020).

Index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes

L’index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes pour l’année 2020 au sein de l’UES RAGT est de 76 points, avec les niveaux de résultats suivants :

Index Égalité professionnelle entre les femmes et les hommes
Indicateur d’écart de rémunération
36 points
Indicateur d’écart de taux d’augmentations individuelles
10 points
Indicateur d’écart de taux de promotions
15 points
Indicateur de salariés ayant bénéficié d’une augmentation dans l’année
suivant leur retour de congé maternité ou d’adoption
15 points
Nombre de salariés du sexe sous-représenté parmi les dix plus hautes rémunérations
0 point

RAGT a signé en 2020 un nouvel accord collectif relatif à l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail. Cet accord rappelle notamment que l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, au même titre que la mixité professionnelle, est essentielle au développement de chaque individu ainsi que de l’entreprise et se traduit par des engagements sur ce thème. 

Un accompagnement et des partenariats avec les agriculteurs

Un engagement interprofessionnel fort

Engagement interprofessionnel fort - Logo ISF

Esprit sport, un soutien aux acteurs locaux :

Le groupe RAGT, acteur économique majeur dans sa région d’origine, accompagne l’animation de ce territoire et contribue ainsi à son dynamisme.
Depuis des décennies, il s’associe localement aux clubs et organisations sportives à travers du “sponsoring citoyen“.

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partenariats
sportifs
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disciplines sportives
concernées
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opérations
de relations publiques
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clubs
entreprise
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team RAGT sur les grands évènements sportifs